工作場所的噪聲危害與控制
提起噪聲的影響，可能大家首先想到的是由于噪聲所引起的聽力下降甚至耳聾。其實，工作場所的噪聲，同樣能引發(fā)安全事故，也就是存在安全風險。今天，就和大家聊一聊工作場所的噪聲危害以及相關(guān)的控制措施。
一 噪聲引起的健康損害 長期接觸噪聲，或者突然被劇烈的噪聲刺激，可以造成聽覺系統(tǒng)的損傷。這種損傷，有些在脫離噪聲環(huán)境一段時間后，可以恢復；有些情況卻是永久性的，致殘的。在國家發(fā)布的《職業(yè)病分類和目錄》中，“噪聲聾”赫然在列。 除了聽力損傷外，據(jù)調(diào)查，神經(jīng)系統(tǒng)(頭痛、耳鳴、易怒、睡眠障礙等)、心血管系統(tǒng)(心率過速或過緩、血壓不穩(wěn)等)和消化系統(tǒng)(胃腸功能紊亂等)，在一定程度上也會受到噪聲的影響。 二 噪聲引起的安全風險 噪聲的存在，會影響人們彼此間正常的語言交流；也會影響人們對各種聲音警示信號的有效接收，從而降低了對周圍環(huán)境的了解，因此，也會帶來安全風險。例如：忽略了一起工作的其他人員的工作指令、忽略了自己身后正在駛來的運輸車輛等。 三 噪聲職業(yè)接觸限值 基于上述所說的健康風險和安全風險，國家衛(wèi)生部發(fā)行的標準《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素，GBZ 2.2-2007 》中，作為強制條款，明確規(guī)定了噪聲職業(yè)接觸的上限值。基本情況為：我國目前的噪聲職業(yè)接觸限值是：85分貝。具體來說： 每周工作5天，每天工作8小時，穩(wěn)態(tài)噪聲限值為85dB(A)，非穩(wěn)態(tài)噪聲等效聲級的限值為85dB(A)； 每周工作5天，每天工作時間不等于8小時，需計算8小時等效聲級，限值為85dB(A)； 每周工作不是5天，需計算40小時等效聲級，限值為85dB(A)。 另外，該標準中，還規(guī)定了脈沖噪聲(突然爆發(fā)又很快消失)的職業(yè)接觸限值，具體如下： 工作日接觸脈沖次數(shù)（n） 聲壓級峰值[dB(A)] n≤100 140 100 130 1000 120 四 噪聲的控制 為防止噪聲所帶來的健康風險和安全風險，國家相關(guān)標準《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范，GB/T 50087-2013 》，對噪聲的控制也進行了規(guī)定。 1.0.4：工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計，應(yīng)對生產(chǎn)工藝、操作維修、降噪效果、技術(shù)經(jīng)濟性進行綜合分析。 1.0.5：對于生產(chǎn)過程和設(shè)備產(chǎn)生的噪聲，應(yīng)首先從聲源上進行控制，以低噪聲的工藝和設(shè)備代替高噪聲的工藝和設(shè)備；如仍達不到要求，則應(yīng)采用隔聲、消聲、吸聲、隔振以及綜合控制等噪聲控制措施。 1.0.6：對于采取相應(yīng)噪聲控制措施后其噪聲級仍不能達到噪聲控制設(shè)計限值的車間及作業(yè)場所，應(yīng)采取個人防護措施。 另外，在實際噪聲控制時，以下事項也應(yīng)予以考慮： 必要時，限制員工在噪聲區(qū)域工作的時間。 應(yīng)掌握行業(yè)中控制噪聲的最佳實踐方法、標準。 采取的行動應(yīng)與風險水平相匹配。 盡量購買低噪聲的機器設(shè)備。購買前應(yīng)向供應(yīng)商確定機器設(shè)備的安裝、運行、維護方法等。 對機器設(shè)備進行適當和定期的維護(有時，機器設(shè)備上某些很小的異常，就可能顯著地降低噪聲控制措施的有效性)。 如果需要員工的行動才能有效地進行噪聲控制時（如使用圍擋、低噪聲的操作方法等），應(yīng)確保員工按照規(guī)定的方法進行操作。因此，應(yīng)對員工進行充分的教育、培訓和信息共享。管理者也應(yīng)進行適當?shù)谋O(jiān)督。 五 聽力保護用具的使用 聽力保護用具使用的基本原則： 1、必須確保在佩戴個人聽力防護用具時，佩戴者所接觸到的噪音水平，在國家規(guī)定的噪聲職業(yè)接觸限值以下。當然，這僅僅是遵守法律的最低要求，還應(yīng)盡可能低地降低噪聲帶來的風險。 2、不能用聽力保護用具體替代使用技術(shù)的方法控制噪聲。 3、識別聽力保護區(qū)域。即進入該區(qū)域前，必須佩戴聽力保護用具。 4、為了確保聽力保護用具被充分佩戴（需要時，一直進行佩戴）和正確佩戴（大小合適或正確插入），應(yīng)開展必要的培訓和監(jiān)督。 5、為了確保聽力保護用具的有效使用，應(yīng)對其進行維護。例如：檢查那些可以影響保護水平的因素：頭帶的松緊、密封的情況等。 6、佩戴者也應(yīng)報告聽力保護用具存在的問題。因此，這也應(yīng)作為培訓內(nèi)容的一部分。 六 聽力保護用具的選擇 在進行聽力保護用具的選擇時，應(yīng)考慮以下因素： 1、選擇合適的保護級別。既能有效地降低噪聲風險，又避免過度保護。過度保護將導致佩戴者無法感知外界的環(huán)境。 2、佩戴者的工作內(nèi)容和工作環(huán)境。例如：身體的活動、舒適度、衛(wèi)生情況等。 3、和其他勞動保護用具的配合。例如：是否影響安全帽、口罩、安全眼鏡等的佩戴。 4、購買和選用符合國家標準的聽力保護用具。 5、聽取員工的意見和建議。 6、如果工作場所周圍有移動的機器或交通工具(如叉車)時，應(yīng)特別考慮聽力保護用具的類型和佩戴的方式。 七 噪聲相關(guān)的信息、指導和教育培訓 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，應(yīng)開展教育和培訓，使員工可以理解他們可能接觸到的風險、責任和義務(wù)。因此，與噪聲相關(guān)的內(nèi)容應(yīng)包括： 1、可能接觸到的噪聲水平。 2、這些噪聲對聽力帶來的風險。 3、企業(yè)所開展的控制噪聲風險和噪聲接觸水平的措施。 4、如何取得聽力保護用具。 5、如何識別、報告噪聲控制設(shè)備和聽力保護用具存在的問題。 6、相關(guān)法律法規(guī)下，員工的義務(wù)。 7、如何做才能將風險降低到最低。例如：正確地使用噪聲控制設(shè)備和聽力保護用具等。 八 接觸噪聲人員的職業(yè)健康監(jiān)護 對于從事噪聲接觸工作或計劃從事噪聲接觸工作的人員，應(yīng)該開展關(guān)于噪聲的職業(yè)健康監(jiān)護。特別是那些本身有過聽力受損的情況，或者患有職業(yè)禁忌癥的人員。國家標準《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范，GBZ188-2014》中，對其進行了明確。 1、上崗前職業(yè)健康檢查。目標疾病：職業(yè)禁忌癥。如聽力損失、耳聾等 。 2、在崗期間職業(yè)健康檢查 。目標疾病：職業(yè)?。郝殬I(yè)性噪聲聾 ；職業(yè)禁忌癥：神經(jīng)性聽力損失；傳導性耳聾；噪聲敏感者。其中，健康檢查周期為： 工作場所噪聲8小時等效聲級≥85dB，1年1次 ；工作場所噪聲8小時等效聲級≥80dB，＜85 dB,2年1次。 3、應(yīng)急健康檢查。目標疾?。郝殬I(yè)性爆震聾。 4、離崗時職業(yè)健康檢查。目標疾病：職業(yè)性噪聲聾。 職業(yè)健康檢查，應(yīng)由具有職業(yè)病檢測資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)或醫(yī)院進行。并形成職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容應(yīng)進行保密(只有員工本人或其代理人可以查閱)。 對于那些由于噪聲造成聽力損失的員工，應(yīng)根據(jù)健康檢查報告的意見，進行復查、調(diào)崗等措施。必要時，應(yīng)重新對該作業(yè)場所的噪聲進行風險評價、判斷噪聲控制措施的有效性。 九 對于噪聲的風險評價 對于噪聲實施風險評價時，應(yīng)考慮以下因素： 1、識別可能存在噪聲風險的場所。 2、識別可能受到影響的人員（包括對健康的風險和對安全的風險）。 3、估計所接觸到的噪聲水平(應(yīng)進行有代表性的估計，例如：需要做什么樣的工作、怎么做、是否每天變化等)。 4、在進行噪聲接觸水平的估計時，不應(yīng)將佩戴個人防護用品所帶來的噪聲降低值進行事前扣除。 5、識別法律法規(guī)關(guān)于噪聲方面的要求。 6、如果環(huán)境發(fā)生變化時，需要對風險評價結(jié)果進行再評估。