李長(zhǎng)萍副區(qū)長(zhǎng)在致辭中首先對(duì)本年度成功上榜的獲獎(jiǎng)企業(yè)表示衷心的祝賀，她表示：“首次在朝陽(yáng)區(qū)舉辦的德勤高科技高成長(zhǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)不僅是對(duì)各獲獎(jiǎng)企業(yè)在創(chuàng)新、技術(shù)與管理方面的優(yōu)秀表現(xiàn)予以肯定，同時(shí)也突顯出了朝陽(yáng)區(qū)科創(chuàng)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。本次活動(dòng)的主題是“厚積薄發(fā)——創(chuàng)新回歸商業(yè)本質(zhì)”，而在具有開放精神、充滿創(chuàng)新活力的朝陽(yáng)區(qū)內(nèi)，眾多優(yōu)秀企業(yè)也正在不斷挖掘自身創(chuàng)新能力，在技術(shù)與管理能力層面厚積薄發(fā)，堅(jiān)持商業(yè)的本質(zhì)與初心，這與本項(xiàng)目的初衷不謀而合。未來(lái)朝陽(yáng)區(qū)將協(xié)同優(yōu)秀的企業(yè)家們一起，發(fā)揮朝陽(yáng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和資源稟賦，將開放和創(chuàng)新有機(jī)融合作為工作重點(diǎn)，打造朝陽(yáng)發(fā)展新引擎。”

榮登本年度“朝陽(yáng)20強(qiáng)”前三甲的企業(yè)分別為北京極智嘉科技有限公司、玩咖歡聚文化傳媒（北京）有限公司和北京互連眾信科技有限公司。他們?cè)谶^(guò)去三年的絕對(duì)增長(zhǎng)率分別為6033%、4712%和2866%。報(bào)告顯示，前三甲企業(yè)平均三年收入增速4537%，20強(qiáng)企業(yè)平均增速1030%。從行業(yè)分布上看，上榜企業(yè)主要集中于軟件、金融、互聯(lián)網(wǎng)和智能制造行業(yè)，并且有三家上市公司。從企業(yè)規(guī)模上看，65%的企業(yè)2018年?duì)I收為5千萬(wàn)-5億區(qū)間。同時(shí)，為表彰朝陽(yáng)區(qū)表現(xiàn)優(yōu)秀且極具潛力的初創(chuàng)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)估值、創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)、技術(shù)創(chuàng)新及行業(yè)發(fā)展及排名四方面為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出“朝陽(yáng)明日之星”企業(yè)20家，入選企業(yè)主要集中為以人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算為代表的技術(shù)類企業(yè)，共12家，合計(jì)占比60%，其中7家為人工智能企業(yè)，體現(xiàn)了朝陽(yáng)企業(yè)強(qiáng)勁的創(chuàng)新動(dòng)力。中共北京市朝陽(yáng)區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)李長(zhǎng)萍、朝陽(yáng)園工委委員、管委會(huì)常務(wù)副主任蘇向東、德勤華北區(qū)人才發(fā)展主管合伙人王新艷、德勤中國(guó)高科技高成長(zhǎng)項(xiàng)目主管合伙人趙錦東等嘉賓為獲獎(jiǎng)企業(yè)頒獎(jiǎng)。

德勤華北區(qū)人才發(fā)展主管合伙人王新艷表示：“近年來(lái)朝陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，提質(zhì)增效，GDP增長(zhǎng)平穩(wěn)，加之多年發(fā)展形成的國(guó)際化、市場(chǎng)化優(yōu)勢(shì)，使朝陽(yáng)具備了良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和優(yōu)質(zhì)的配套服務(wù)環(huán)境。今年德勤首次將‘20強(qiáng)’評(píng)選項(xiàng)目引入朝陽(yáng)，不出所料地收獲到了喜人的成績(jī)。通過(guò)評(píng)選我們發(fā)現(xiàn)，朝陽(yáng)20強(qiáng)及明日之星榜單中有多知名名牌已經(jīng)為消費(fèi)者所知曉，這得益于企業(yè)在創(chuàng)立發(fā)展初期，重點(diǎn)關(guān)注客戶需求和口碑傳播，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，持續(xù)積累客戶數(shù)據(jù)和資源，從而打造出令人印象深刻的品牌。這份成績(jī)離不開朝陽(yáng)區(qū)不斷構(gòu)建起的成熟的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和大力完善的創(chuàng)新?tīng)I(yíng)商環(huán)境。相信此次的評(píng)選結(jié)果和報(bào)告能為更多創(chuàng)新企業(yè)賦能，并讓他們對(duì)朝陽(yáng)區(qū)加深了解，吸引更多高精尖企業(yè)在朝陽(yáng)落地生根。”

根據(jù)本次20強(qiáng)評(píng)選的高新科技企業(yè)的首席高管進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和訪談的結(jié)果，我們可以從幾個(gè)方面看到朝陽(yáng)區(qū)企業(yè)的明顯特征：多數(shù)朝陽(yáng)企業(yè)認(rèn)為產(chǎn)品與服務(wù)、正確的戰(zhàn)略是企業(yè)快速發(fā)展的主要原因（占比約為65-72%），而來(lái)自外部的政策變化、競(jìng)爭(zhēng)壓力，以及內(nèi)部管理中的人力成本是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)所在（均占比為44%）。在創(chuàng)新策略方面，朝陽(yáng)企業(yè)相對(duì)于其他評(píng)選區(qū)域，對(duì)技術(shù)以及客戶需求的重視程度更高，占比達(dá)85%和79%。同時(shí)也面臨著較其他評(píng)選區(qū)域更大挑戰(zhàn)——15%的朝陽(yáng)區(qū)受訪企業(yè)認(rèn)為創(chuàng)新文化缺失。從內(nèi)部管理水平來(lái)看，朝陽(yáng)區(qū)企業(yè)對(duì)于人才需求預(yù)測(cè)能力不足問(wèn)題更為明顯，且風(fēng)險(xiǎn)智能管理方面有待加強(qiáng)。德勤中國(guó)高科技高成長(zhǎng)項(xiàng)目主管合伙人趙錦東補(bǔ)充說(shuō)：“我們發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化程度對(duì)朝陽(yáng)區(qū)來(lái)講還有很大的進(jìn)步空間，如新技術(shù)軟件及人力資源系統(tǒng)的應(yīng)用管理普及率不及其他評(píng)選區(qū)域。企業(yè)應(yīng)提高企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理數(shù)字化水平，提高效率，降低人力成本和防范操作風(fēng)險(xiǎn)。”

趙錦東總結(jié)道：“創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素，其目的是更好地服務(wù)商業(yè)目標(biāo)，以滿足客戶需求為本。然而隨著市場(chǎng)大環(huán)境的不斷變化，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力、借力資本擴(kuò)張的方式會(huì)使企業(yè)逐漸背離商業(yè)本質(zhì)。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才隊(duì)伍建設(shè)，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的高科技高成長(zhǎng)行業(yè)，創(chuàng)新文化作為公司文化的一部分，需要得到公司管理層的重視，形成一整套適合公司自身的鼓勵(lì)創(chuàng)新的制度。同時(shí)，培養(yǎng)國(guó)際性、多元化戰(zhàn)略眼光也非常重要，企業(yè)可考慮通過(guò)并購(gòu)等方式獲取核心技術(shù)和人才隊(duì)伍，補(bǔ)齊短板，夯實(shí)研發(fā)能力。”