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某有限公司“7?27”物體打擊事故

事件關(guān)鍵字:輪胎傾倒   安全距離   失去平衡

按發(fā)生類型分類:物體打擊

按事件分類:人的不安全行為

按事故程度分類:一般人身傷亡





事故經(jīng)過



     2019 年 7 月 27 日 11 點(diǎn) 03 分左右,某有限公司礦山部 1 名維修人員在處理#8礦車右后內(nèi)側(cè)輪胎充氣管路故障時(shí),被突然傾倒的礦車右后外側(cè)輪胎砸傷,經(jīng)搶救無效死亡。




原因分析



     1、叉車拆卸外側(cè)輪胎,并直線倒車停放在距右后輪 2.3m 的位置(輪胎和輪轂的距離),安全距離不足。

     2、叉車輪胎抱閘處于松動狀態(tài),輪胎接觸地面的重心在外側(cè)弧面上, 形成外傾,受自然風(fēng)力、地面振動等外力影響,輪胎失去平衡發(fā)生傾倒。

     3、維修人員在輪胎傾倒范圍內(nèi)作業(yè),被傾倒的輪胎撞擊并推壓受傷。

     4、安全教育培訓(xùn)不到位。輪胎拆卸叉車屬于“新設(shè)備”,投用前公司未 按要求開展使用操作培訓(xùn)和操作人員考核,操作人員對設(shè)備操作技能掌握 不足;公司培訓(xùn)考核流于形式,存在受訓(xùn)人員不按要求參加考試等現(xiàn)象。

      5、作業(yè)環(huán)境措施管理不到位。未按新設(shè)備管理要求組織對拆裝輪胎叉車操作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識和評價(jià);輪胎更換作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識不到位,未辨識出輪胎傾倒風(fēng)險(xiǎn),未采取相應(yīng)的安全控制措施。

      6、組織溝通促進(jìn)不足。輪胎維修作業(yè)人員流失率高,班組長缺崗,作業(yè)人員不穩(wěn)定,經(jīng)常派非輪胎維修人員協(xié)助作業(yè),操作技能和經(jīng)驗(yàn)不足,且當(dāng)天操作叉車人員無證操作。輪胎維修人員由工段長直接管理,工作由工 段長直接安排,工段長不值班時(shí),存在輪胎維修作業(yè)安全交底和告知未開展的現(xiàn)象。

      7、安全隱患排查與治理不到位。公司和礦山部沒有按照《拆裝輪胎專用叉車管理規(guī)定》等要求,針對輪胎維修作業(yè)及其作業(yè)現(xiàn)場措施落實(shí)情況 進(jìn)行檢查;礦山維修工段日常檢查沒有針對輪胎裝卸、更換等作業(yè)開展安 全監(jiān)督檢查,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)輪胎存在傾倒傷人的隱患。




防范措施



    1、加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提升培訓(xùn)效果。嚴(yán)格執(zhí)行“四新”教育機(jī)制,對新設(shè) 備開展針對性的安全培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)考核,培訓(xùn)考核不合格的禁止操作;嚴(yán)格開展日常培訓(xùn)考核,對重點(diǎn)培訓(xùn)的知識不掌握、考試未作答的人員進(jìn) 行補(bǔ)訓(xùn)、補(bǔ)考和考核;采用現(xiàn)場模擬提問、現(xiàn)場實(shí)操、作業(yè)觀察等多種培訓(xùn)形式和考核方法,提升培訓(xùn)效果,促進(jìn)員工真正掌握和熟悉操作規(guī)程、作 業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和控制措施。

     2、加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制。開展新設(shè)備危險(xiǎn)因素辨識活動, 針對危險(xiǎn)因素等級,逐一制定防范和控制措施;開展危險(xiǎn)因素辨識培訓(xùn), 提高員工危險(xiǎn)辨識能力;加大輪胎維修風(fēng)險(xiǎn)管控,對叉車作業(yè)過程可能存 在輪胎傾倒風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,落實(shí)控制措施并對叉車進(jìn)行優(yōu)化整改;加強(qiáng)對特種設(shè)備作業(yè)的監(jiān)管和排查,嚴(yán)禁無證操作。

    3、落實(shí)輪胎維修班組管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全管理流程。配齊輪胎維修班 組長,明確管理職責(zé),開展安全交底和告知等日常安全管理工作,避免日 常監(jiān)管缺失;采取各項(xiàng)激勵措施,招聘并穩(wěn)定輪胎維修作業(yè)人員,開展培 訓(xùn)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,提升操作技能;加強(qiáng)安全管理流程執(zhí)行監(jiān)管,嚴(yán)禁無證操作。

     4、完善安全檢查機(jī)制,深入開展制度執(zhí)行、操作規(guī)程及作業(yè)流程執(zhí)行等情況的檢查。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行監(jiān)督檢查職責(zé),組織工段長及以上管理 人員開展安全履職自查自糾活動,常態(tài)化推進(jìn)各項(xiàng)檢查工作,營造全員自 查、人人互查的濃厚氛圍;部門領(lǐng)導(dǎo)、工段、班組長、安全員等落實(shí)不定時(shí) 現(xiàn)場檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并整改;加強(qiáng)對特種設(shè)備、特種作業(yè)人員管 理工作的監(jiān)督檢查,督促落實(shí)特種設(shè)備登記備案和人員持證培訓(xùn)、復(fù)審等 工作,根據(jù)需要增加特種設(shè)備作業(yè)人員;對制度執(zhí)行不到位,流程、措施未 落實(shí)等違章行為進(jìn)行曝光、處罰并納入業(yè)績考核。

     5、根據(jù)現(xiàn)場應(yīng)急處置預(yù)案要求,利用應(yīng)急演練培訓(xùn)視頻,組織開展應(yīng) 急救援處置培訓(xùn)學(xué)習(xí)和演練活動,進(jìn)一步提高員工的應(yīng)急救援意識和技能。

     6、組織全員對事故進(jìn)行探討、反思,舉一反三,吸取教訓(xùn),避免同類事故再次發(fā)生。