集團(tuán)公司關(guān)于祁東煤礦“12.29”事故處理通報(bào)

2019年12月29日15時(shí)10分,祁東煤礦掘進(jìn)二區(qū)職工李正偉在7136里段風(fēng)巷撥門施工時(shí)，站在梯子上使用風(fēng)鎬對(duì)右肩窩找成型，因矸石滑落，所持風(fēng)鎬失穩(wěn)，傷者從梯子上掉下，摔落至巷道幫部的第三根（從上而下）錨桿上，造成其右側(cè)第7、8、10肋骨骨折。事故暴露出現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識(shí)不強(qiáng)，人員站位不正確；登高作業(yè)使用單梯不規(guī)范，斜巷撥門作業(yè)登高沒有采取工作臺(tái)無法保證作業(yè)安全；礦、區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)變化管理重視程度不夠，針對(duì)巷道撥門、施工環(huán)境、工藝流程發(fā)生變化沒有引起高度重視，采取措施。以上問題說明祁東煤礦開展歲末年初的百日安全專項(xiàng)整治活動(dòng)“五查五整治”執(zhí)行不到位，措施落實(shí)不實(shí)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理不到位。鑒于祁東煤礦未能深刻吸取恒源煤礦“10.15”頂板事故教訓(xùn)，為發(fā)生同類型事故，定性為“典型性輕傷事故”，依據(jù)集團(tuán)公司2019年安全1號(hào)文件和歲末年初百日安全專項(xiàng)整治活動(dòng)規(guī)定，經(jīng)研究，作如下處理：

（一）給予祁東煤礦通報(bào)批評(píng)；

（二）扣除祁東煤礦副總師及上領(lǐng)導(dǎo)班子成員第四季度安全工資兌現(xiàn)額的10%；

（三）給予祁東煤礦分管負(fù)責(zé)人韓昌強(qiáng)3600元罰款，給予分管安全負(fù)責(zé)人劉迎春1200元罰款；

（四）責(zé)成祁東煤礦按照人事管理權(quán)限，對(duì)事故其他責(zé)任人進(jìn)行處理，處理結(jié)果10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)集團(tuán)公司組織部、紀(jì)委、安全監(jiān)察局備案。

希望集團(tuán)公司各單位，結(jié)合集團(tuán)公司八屆五次職代會(huì)精神和歲末年初的百日安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，認(rèn)真吸取祁東煤礦本次事故教訓(xùn)，切實(shí)抓好安全工作，確保集團(tuán)公司歲末年初的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。