案例一：長沙市應(yīng)急管理局官微通報：5月15日上午，長沙縣江背鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦執(zhí)法人員在對某電氣設(shè)備有限公司開展工貿(mào)企業(yè)“強執(zhí)法防事故”雙百行動檢查時，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)有多名員工在開展電焊作業(yè)，其中田某、王某兩名員工未持證上崗。

經(jīng)過進一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司聘用員工時，并未主動核實員工是否考取了特種作業(yè)人員操作證，僅僅只是檢驗了應(yīng)聘者的職業(yè)技能水平?，F(xiàn)有員工田某、王某均未取得熔化焊接與熱切割作業(yè)從業(yè)資格證，存在特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格便上崗作業(yè)的違法行為。

根據(jù)2023年5月15日開始實施的《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》（《中華人民共和國應(yīng)急管理部令 第10號》）第三條之規(guī)定：“工貿(mào)企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)判定為重大事故隱患......（二）特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的......”執(zhí)法人員當(dāng)即責(zé)令其停止違法行為，并現(xiàn)場固定證據(jù)，下達(dá)現(xiàn)場處理措施決定書，要求企業(yè)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事無證員工接受進一步調(diào)查。

案例二：5月15日，無錫市應(yīng)急執(zhí)法局聯(lián)合錫山區(qū)東港鎮(zhèn)應(yīng)急管理局對無錫海逵鋼品有限公司進行“四不兩直”抽查。發(fā)現(xiàn)該單位作業(yè)人員李某華無熔化焊接與熱切割特種作業(yè)操作證書進行電焊作業(yè)。

案例三：5月15日，無錫市濱湖區(qū)應(yīng)急管理局執(zhí)法人員對無錫某藥化裝備有限公司進行檢查，發(fā)現(xiàn)該單位從業(yè)人員孫某、蔣某波無熔化焊接與熱切割特種作業(yè)操作證書進行電焊作業(yè)。

案例四：5月15日，宜興市開展“廠中廠”安全整治行動，宜興市執(zhí)法人員對宜興市中順環(huán)保設(shè)備有限公司進行執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)該單位作業(yè)人員陳某新無熔化焊接與熱切割特種作業(yè)操作證書進行電焊作業(yè)。

案例六：5月15日，無錫市惠山區(qū)堰橋街道執(zhí)法人員對無錫傳奇科技有限公司進行執(zhí)法檢查時，發(fā)現(xiàn)該單位作業(yè)人員龍某艷無熔化焊接與熱切割特種作業(yè)操作證書進行電焊作業(yè)。