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5起主要負責人未履行職責的行政執(zhí)法典型案例

例一


未實施安全教育培訓


2022年11月30日

貴州弘邦電子科技有限公司

貴州省應急管理廳會同銅仁市應急局、大龍開發(fā)區(qū)安監(jiān)局對貴州弘邦電子科技有限公司進行執(zhí)法檢查,發(fā)現(xiàn)該公司安全生產(chǎn)主要負責人未建立模具、拌料、倉庫、檢驗等工種的安全生產(chǎn)責任制,未按照2022年制定的安全教育培訓計劃組織實施安全教育培訓等違法行為。

以上行為違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十一條第一項和第三項的規(guī)定,貴州省應急管理廳依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條第一款規(guī)定,責令限期改正,對企業(yè)主要負責人處以三萬元罰款。




案例二


未組織制定安全生產(chǎn)制度


3月31日

貴州香友酒業(yè)集團有限公司

貴陽市應急管理局執(zhí)法支隊對貴州香友酒業(yè)集團有限公司進行白酒生產(chǎn)企業(yè)專項檢查時,發(fā)現(xiàn)該公司主要負責人未組織制定有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)制度和規(guī)程以及教育和培訓制度;未組織制定安全生產(chǎn)教育和培訓計劃等違法行為。


以上行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十一條第二項和第三項,貴陽市應急管理局依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條的規(guī)定,責令限期改正,對該公司主要負責人處以三萬元罰款。





案例三


未檢查本單位安全生產(chǎn)工作


2022年5月24日

綏陽盛達源科技有限公司

遵義市綏陽縣應急管理局檢查發(fā)現(xiàn)綏陽盛達源科技有限公司存在主要負責人未檢查本單位安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;未組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等違法行為。


以上行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十一條第二、五款的規(guī)定,綏陽縣綜合行政執(zhí)法局依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條第一款的規(guī)定,責令限期改正,對企業(yè)主要負責人處以二萬元罰款。





案例四


未及時消除生產(chǎn)安全事故隱患


1月16日

霖鵬煙花爆竹銷售有限公司

安順市應急管理局對貴州省安順市霖鵬煙花爆竹銷售有限公司進行執(zhí)法檢查時,發(fā)現(xiàn)該公司存在向未取得煙花爆竹零售許可證的個人銷售煙花爆竹、允許未安裝阻火裝置的機動車輛進入倉庫內(nèi)等違法行為。


經(jīng)查,該公司的主要負責人未履行“督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患”的安全生產(chǎn)工作職責,其行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十一條第一款第五項的規(guī)定,安順市應急管理局依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條第一款的規(guī)定,責令限期改正,對企業(yè)主要負責人處以二萬九千元罰款。





案例五


未保證本單位安全生產(chǎn)投入



2022年6月29日

平秋鎮(zhèn)便大采石場

貴州省黔東南州錦屏縣應急管理局對平秋鎮(zhèn)便大采石場進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時,發(fā)現(xiàn)該企業(yè)主要負責人未建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制;未保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;未督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患等違法行為。


企業(yè)主要負責人承認自己文化程度低,專業(yè)水平有限,不熟悉《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)和標準。


以上行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十一條第一項和第五項規(guī)定,鑒于違法行為首次發(fā)現(xiàn),且調(diào)查期間主動配合、積極整改,本著教育和處罰相結(jié)合的原則,企業(yè)主要負責人處以二萬元罰款。